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干部工作

平遠實施“黨性錘煉工程”激勵干部擔當作為

來源: | 時間:2019-05-31 10:23:16 | 瀏覽:loading

近年,平遠縣依托原中央蘇區縣豐富的紅色資源和深厚的紅色底蘊,積極實施“黨性錘煉”工程,教育引導黨員干部大力弘揚蘇區老區精神,傳承紅色基因,主動擔當作為,推動蘇區振興發展。

豐富教育層次,激發擔當意識。一是樹牢對黨忠誠的底線,堅決做到“兩個維護”。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為全縣干部教育培訓的中心內容,抓好科級領導干部、基層黨組織書記、青年干部、新招錄工作人員、村(社區)“兩委”干部等人員的思想政治理論學習和黨性黨紀教育,教育全縣黨員干部堅決做到“兩個維護”,踐行“兩個絕對”要求。2018年,共開設各級黨校主體培訓班55期,培訓全縣黨員干部1.3萬人次。二是嚴肅黨內政治生活,激勵清正廉潔的作風。抓實“兩個條例”和新形勢下黨內政治生活若干準則貫徹執行,制定黨的組織生活制度工作清單,激勵清正廉潔的工作作風,引導黨員干部在關鍵時刻挺身而出。三是開展爭先創優活動,頌揚無私奉獻精神。認真組織開展學習黃群、宋月才、姜開斌、王繼才同志的先進事跡活動,學習立足自身崗位,盡心履職的高尚情操,促使廣大黨員始終保持共產黨人的政治本色,自覺踐行無私奉獻的價值觀。

堅定“頭雁”信念,強化引領能力。一是配強書記隊伍,提振爭創一流的士氣。實行“能上能下”的選任機制,全面排查136個黨組織書記的履職情況,對17名不勝任的村黨組織書記進行優化調整,并采取“黨派村選”的方式,重新選派15名優秀黨員干部擔任黨組織書記,切實增強基層“引擎動力”。二是培養后備干部,增強求真務實的能力。積極提升后備干部隊伍扎根基層,真抓實干的能力,按1:2比例培養272名村級黨組織書記后備人選,通過學習培訓、掛職鍛煉、跟蹤培養、提前聘任等方式讓后備干部在崗位鍛煉中豐富閱歷、積累經驗,促使其沉下心、站住身、辦成事。三是健全考核制度,踐行一心為民的理念。建立健全基層黨組織考核制度,提升推廣特色種養、資產收益、小額貸款、鄉村旅游、光伏發電、農村電子商務等扶貧模式的積極性。至2018年底,累計投入幫扶資金9130.9萬元,1460戶3877人實現脫貧,脫貧率達93.9%。

借力紅色文化,傳承紅色基因。一是開展紅色主題教育,銘記光輝歷史。將紅色宣傳教育融入黨員干部日常管理和教育,深入開展“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”主題教育,積極組織全縣黨員干部重走“紅軍路”,走訪“紅色村”,到縣紅軍紀念園、敏秀書院等黨員教育基地,現場開展“感受艱苦歷程、緬懷革命先輩”“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”“聆聽紅色故事、追尋紅色記憶”等系列主題教育活動。二是建設紅色示范點,弘揚艱苦奮斗的優良傳統在推動建好兩個省級紅色村的基礎上,規劃建設一批縣級紅色村。目前已推進仁居鎮仁居村、大柘鎮黃沙村2個“紅色村”黨建示范工程建設,統籌安排1100萬元用于革命舊址、宣傳陣地等節點的修繕升級和建設,投入3000多萬元建設紅色古驛道資源豐富的八尺鎮角坑村,著眼打造成為紅色資源豐富、時代特色鮮明、社會影響廣泛的基層黨建示范點。三是營造紅色黨建氛圍,鋪設“黨味濃郁”的革命走廊在全縣143個村(社區)黨組織活動場所懸掛黨組織銜牌、黨徽和“不忘初心、牢記使命”紅色大字,并選擇一批條件較好的村配建紅色書屋、紅色展廳。因地制宜在交通要道、景觀道路、公共區域等場所,加強紅色標識、紅色元素設置,打造紅色學習園地、紅色文化走廊等,同時探索建立縣、鎮、村(社區)三級紅色講習陣地,加快開發“追憶前輩的人生坐標”模擬式教學、“重走紅色交通線”體驗式教學等一批現場教學課程,使基層黨組織單元更具“黨味”“紅味”。(平遠縣委組織部供稿


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